Malaysian Buzz

(SeaPRwire) –   Selepas seminggu pengumuman pemberhentian kerja besar-besaran daripada , , , dan , sekurang-kurangnya sebahagian pekerja Amerika mendapat berita baik pada hari Khamis: sedang menaikkan pangkat 3,000 pekerjanya di farmasi di hampir 4,600 lokasi AS, dan sesetengahnya akan menerima kenaikan gaji sehingga 86%.

Peruncit terbesar dunia dan syarikat 500 teratas telah menaikkan pangkat pekerja ini ke jawatan ketua pasukan operasi farmasi yang membayar purata $28 sejam, dengan potensi untuk memperoleh sehingga $42 sejam. Juruteknik farmasi kini memperoleh purata $22 sejam, dan boleh memperoleh sehingga $40.50 sejam—peningkatan gaji sebanyak 86%.

Apa yang juga menggalakkan dalam era di mana generasi muda ialah pekerjaan ini tidak memerlukan ijazah kolej. Walmart membiayai sepenuhnya pensijilan, dengan lebih daripada 22,000 rakan kongsi telah dilatih sejak 2016.

Dengan andaian pekerja ini bekerja 40 jam seminggu, mereka boleh memperoleh lebih daripada $87,000 setahun. Itu hampir 34% lebih daripada purata pendapatan rakyat Amerika, menurut data Biro Statistik Buruh. Rakan kongsi farmasi juga mendapat akses kepada faedah Walmart termasuk perlindungan perubatan, pelan 401(k) dengan padanan syarikat 6%, cuti bergaji (termasuk cuti ibu bapa), dan diskaun rakan kongsi. Tahun ini, Walmart juga membantu pekerjanya dengan diskaun, langkah terkini dalam siri langkah oleh Ketua Pegawai Eksekutif yang akan bersara Doug McMillon untuk meningkatkan gaji pekerja.

Lisa Simon, ketua ahli ekonomi di syarikat risikan tenaga kerja , memberitahu ini adalah langkah kewangan yang bijak di pihak Walmart, memandangkan ia semakin mahal dan memakan masa untuk menggaji kakitangan farmasi yang bertauliah.

“Menaikkan pangkat dari dalam membolehkan Walmart mengawal kos buruh sambil mengekalkan pekerja yang sudah mempunyai pengetahuan institusi tentang operasi kedai dan pelanggan,” kata Simon. “Membayar pensijilan selalunya lebih murah daripada bersaing untuk pengambilan dari luar.”

Seorang jurucakap Walmart juga memberitahu ia “sangat mudah” bagi rakan kongsi Walmart dalam peranan lain untuk beralih ke pekerjaan farmasi. Rakan kongsi jualan farmasi ialah juruwang, dengan laluan terus ke peranan juruteknik farmasi, dengan gaji mereka berjulat dari $18 sejam hingga $40.50 sejam, bergantung pada lokasi. Rakan kongsi sejam secara keseluruhan purata $18.25 sejam, kata jurucakap Walmart.

Dan kepada pandangan Simon tentang meningkatkan pekerja dan bukannya membuat pengambilan dari luar, Christina Muller, seorang pekerja sosial klinikal berlesen dan pengasas Mind Your Workplace, juga memberitahu langkah Walmart adalah bijak dari perspektif budaya.

“Kenaikan pangkat secara menyeluruh dan kenaikan gaji menghantar isyarat psikologi yang kuat: Anda penting,” kata Muller. “Dekad penyelidikan tempat kerja menunjukkan bahawa dengan tindakan seperti ini, penglibatan meningkat, pusing ganti pekerja menurun, dan produktiviti bertambah baik. Tuntutan kerja farmasi sudah tinggi, dan pelaburan seperti ini bertindak sebagai penyerap hentakan dalam sistem yang tertekan.”

Naib Presiden kanan farmasi Walmart, Kevin Host, berkata ia juga merupakan satu isyarat untuk menghargai kerja keras mereka.

“Pelaburan ini sebenarnya adalah tentang menyokong pasukan farmasi yang berkhidmat untuk komuniti mereka setiap hari,” kata Host dalam . Seorang jurucakap Walmart memberitahu syarikat itu juga akan terus menambah bilangan juruteknik farmasi.

Pengumuman kenaikan pangkat dan gaji juga berfungsi sebagai salah satu langkah terakhir Ketua Pegawai Eksekutif Walmart McMillon sebagai ketua peruncit terbesar dunia. Beliau , dan meninggalkan rekod prestasi yang mengagumkan dalam meningkatkan gaji pekerja, setelah membuat beberapa pelarasan gaji utama semasa tempohnya. Pada tahun 2025, Walmart melaporkan adalah kira-kira $18.25, dan McMillon berkata gaji sejam AS meningkat lebih daripada 90% dalam sedekad sebelumnya. Walaupun inflasi telah melonjak sejak sedekad lalu, ia meningkat kira-kira 35% dari 2015 hingga 2025.

Strategi pengembangan penjagaan kesihatan Walmart

Walaupun pengumuman kenaikan pangkat dan gaji adalah berita baik untuk pekerja Walmart, ia juga merupakan langkah yang mencerminkan bagaimana gergasi runcit ini menyelami bidang penjagaan kesihatan.

Inisiatif ini memperkukuh jejak kesihatan dan kesejahteraan Walmart yang semakin berkembang, termasuk perkhidmatan seperti Better Care, integrasi LillyDirect, dan penghantaran farmasi. Perubahan ini membolehkan ahli farmasi menumpukan lebih banyak kepada penjagaan pesakit sambil meningkatkan akses selepas waktu pejabat, apabila 75% ujian dan rawatan berlaku.

Langkah ini juga datang selepas farmasi utama lain menunjukkan tanda-tanda kesukaran. CVS telah mengurangkan waktu operasi di dua pertiga farmasinya kerana kekurangan kakitangan dan , manakala Walgreens mengehadkan waktu operasi dan .

Kini, Walmart akan bersaing dengan Amazon, syarikat terbesar kedua di dunia, yang sedang menolak penghantaran pada hari yang sama dan ubat-ubatan khusus. Walau bagaimanapun, Walmart menegaskan, kepercayaan dan aksesibiliti di ribuan komuniti membantu.

“Kami mahu penjagaan terasa mudah dan dekat dengan rumah,” kata Host. “Ahli farmasi dan juruteknik kami menjadikannya mungkin. Merekalah sebab pelanggan boleh bergantung kepada kami sebagai destinasi sehenti yang dipercayai untuk kesejahteraan.”

Simon juga berkata beliau melihat Walmart sebagai pesaing yang berdaya maju dalam ruang farmasi.

“Walaupun farmasi dalam talian terus mendapat tempat dalam kemudahan dan penghantaran, farmasi fizikal masih bersaing dalam akses, kepercayaan, dan penjagaan di tempat,” katanya. “Mempunyai tenaga kerja yang stabil dan terlatih adalah kritikal kepada proposisi nilai itu.”