Mereka yang enggan berhenti kerja, berhati-hatilah: Anda lebih cenderung menyesal kekal dalam pekerjaan yang buruk daripada berhenti, kata penyelidikan

(SeaPRwire) –   Bagi sesiapa yang berpegang teguh pada pekerjaan yang mereka benci, ini adalah peringatan: anda secara statistik lebih cenderung menyesal kekal di tempat itu daripada pergi.

Menurut dari Resume Now, hampir 60% orang mengatakan penyesalan kerjaya terbesar mereka adalah kekal dalam pekerjaan yang buruk terlalu lama.

Walaupun kebanyakan pekerja bimbang sama ada berhenti akan menjadi satu kesilapan, data menunjukkan bahawa sebenarnya tidak berhenti cukup awal yang kembali menghantui mereka. Malah, hanya 38% mengatakan mereka menyesal berhenti kerja.

Lebih-lebih lagi, pekerja menyesal “job hugging” lebih daripada masa mereka tidak bersuara untuk diri sendiri dalam mesyuarat, lebih daripada apabila mereka tidak meminta kenaikan pangkat dan lebih daripada tidak mendapatkan ijazah kolej.

Namun amalan ini semakin menjadi kebiasaan. 

Pekerja merancang untuk ‘job hugging’ sehingga sekurang-kurangnya 2027—tetapi apakah maksudnya sebenarnya?

Job hugging adalah label baharu untuk pekerja yang berpegang teguh pada pekerjaan semasa mereka demi keselamatan, walaupun mereka tidak gembira, tidak terlibat, atau ingin berhenti. Ia kurang mengenai menyukai peranan itu dan lebih kepada takut apa yang mungkin berlaku jika mereka pergi. 

Pada dasarnya, daripada bertukar-tukar kerja seperti semasa Great Resignation, ramai pekerja kini berpegang teguh pada jawatan mereka, memberitahu diri mereka bahawa mereka bernasib baik kerana mempunyai pekerjaan sekarang. 

Dan tidak sukar untuk melihat sebabnya. Pemimpin teknologi secara konsisten memberi amaran kepada mereka bahawa mereka akan . Dan pekerja telah melihat bos mereka melaksanakannya, dengan diberhentikan tahun lepas.

Kini, gabungan suram ketidakpastian ekonomi, penciptaan pekerjaan yang lebih perlahan, gelombang pemberhentian kerja, dan kebimbangan sekitar AI menggantikan peranan telah menyebabkan orang ramai berpegang teguh pada pekerjaan semasa mereka “.” 

Syarikat pengambilan pekerja , sebagai contoh, melaporkan pada akhir tahun lepas bahawa 75% pekerja merancang untuk kekal di tempat mereka sehingga sekurang-kurangnya 2027.

Kos menunggu: keletihan dan rasa tidak puas hati 

Anda mungkin tidak jika anda berhenti kerja dalam ekonomi ini, tetapi penyelidikan menunjukkan anda akan lebih gembira kerananya.

Satu kajian Glassdoor yang berasingan mengulangi perkara ini, melaporkan bahawa sejumlah besar 65% pekerja merasa “terperangkap” dalam jawatan semasa mereka. Angka ini meningkat kepada 73% bagi mereka dalam peranan teknologi, di mana pemberhentian kerja paling berleluasa. 

Tetapi kekal di satu pekerjaan telah, bagi ramai, mengakibatkan perasaan terasing, terperangkap, dan tidak puas hati—lama-kelamaan, kekal dalam peranan yang anda sudah tidak berminat secara mental boleh juga .

“Kekal dalam pekerjaan yang anda benci boleh menjejaskan kesihatan mental anda,” jurulatih kerjaya Dr. Kyle Elliott memberi amaran, sambil menambah bahawa ia boleh memberi kesan berantai kepada kerjaya anda. “Anda lebih cenderung untuk mengalami keletihan, yang boleh menyebabkan anda berprestasi rendah. Lebih baik untuk berhenti mengikut syarat anda sendiri, daripada mula tidak terlibat dan diberhentikan oleh bos anda.”

“Jika anda kerap mempersoalkan sama ada anda patut berhenti kerja, itu adalah tanda anda ingin mencari sesuatu yang baharu,” katanya kepada .

“Bukan kebetulan bahawa trend seperti ‘quiet quitting’ bergema sekarang,” Daniel Zhao, ketua ekonomi di Glassdoor, mengulangi dalam laporan itu. “Apabila pekerja merasa terperangkap, rasa tidak puas hati yang terpendam membuak di bawah permukaan dan ketidaklibatan pekerja meningkat.” 

Dan pada akhirnya, mungkin diri anda sendiri yang paling anda benci; tinjauan Resume Now menyerlahkan bahawa penyesalan kerjaya utama setiap orang berpusat pada ketidakbertindakbalasan. 

Akhirnya, lebih ramai yang berharap mereka bersuara lebih awal, meminta kenaikan pangkat itu, atau berhenti lebih awal daripada menghabiskan bulan—atau tahun—tambahan berharap keadaan akan bertambah baik secara ajaib.