Malaysian Buzz

(SeaPRwire) –   Jutaan Baby Boomers dipaksa keluar dari , setelah menyedari simpanan persaraan mereka tidak mencukupi. Dengan orang ramai hidup lebih lama dari sebelumnya, isu ini hanya akan menjadi lebih teruk. Ini adalah nasib yang mungkin tidak perlu dihadapi oleh Generasi Alpha di Jerman.

Ini kerana di bawah rancangan baharu kerajaan Jerman, kanak-kanak seawal usia 6 tahun akan mula menabung untuk persaraan.

Memperkenalkan “pencen permulaan awal”—program persaraan yang direka untuk kanak-kanak berumur antara 6 dan 18 tahun.

Tidak seperti tabung pencen biasa anda, yang memerlukan anda mengetepikan sebahagian daripada gaji anda untuk diri masa depan anda, kerajaan negara itu akan membayar €10 ($11) sebulan kepada kanak-kanak yang sedang belajar di bawah rancangan baharu ini.

Sepanjang 12 tahun kelayakan, ini boleh terkumpul lebih daripada €1,440 ($1,700) bagi setiap kanak-kanak, tidak termasuk potensi keuntungan pelaburan daripada faedah kompaun sepanjang dekad itu.

Kemudian, dari usia 18 tahun ke atas, mereka boleh menambah dana peribadi ke dalam akaun dan menikmati keuntungan bebas cukai. Walau bagaimanapun, wang tunai itu hanya akan dapat diakses oleh pemegang akaun apabila mereka mencapai usia persaraan—yang kini ditetapkan pada 67 tahun di Jerman.

Seorang jurucakap kerajaan mengesahkan kepada bahawa walaupun tarikh rasmi permulaan program adalah 1 Jan 2026, pembayaran sebenar kepada benefisiari tidak akan berlaku sehingga undang-undang berkuat kuasa, yang dijangka pada 1 Jan 2027.

“Memperkukuh skim pencen adalah keutamaan tinggi bagi kerajaan Jerman,” kata jurucakap itu, sambil menambah bahawa ia adalah sebahagian daripada rombakan yang lebih luas. “Untuk melengkapkan sistem pencen negara, kerajaan juga akan mereformasi sistem pencen swasta.”

Perancangan Awal: Penyelesaian kepada Persaraan yang Tidak Mampu

Orang ramai bekerja jauh melebihi usia persaraan di seluruh dunia. Mereka hidup lebih lama daripada yang dijangkakan, menjaga ibu bapa mereka yang tua dan Generasi Z, dan ingin menikmati hasil kerja keras mereka dengan daripada hanya bersantai.

Itulah sebabnya bilangan mereka yang terus bekerja selepas usia 65 tahun di A.S. , menurut Pew Research Center.

Kini, hampir 20% rakyat Amerika yang berumur 65 tahun ke atas bekerja. Itu adalah sekitar 11 juta orang dan hampir dua kali ganda bahagian mereka yang bekerja 35 tahun lalu. Di U.K., hampir 20% Baby Boomers dan Generasi X akhir juga “tidak bersara”—atau merancang untuk berbuat demikian, kerana keinginan persaraan mereka tidak sepadan dengan simpanan yang telah mereka bina.

Itulah sebabnya tidak pernah terlalu awal untuk memulakan perancangan persaraan.

Pakar kewangan terkenal Suze Orman sebelum ini menekankan bahawa jika mereka memanfaatkan pertumbuhan kompaun semasa mereka muda.

Beliau menggunakan hanya $100 untuk menonjolkan betapa kuatnya pertumbuhan kompaun.

Dengan melabur $100 setiap bulan dari usia 25 hingga 65 tahun ke dalam akaun dengan pulangan 12%, Generasi Z boleh bersara dengan sekitar $1,188,342. Seorang Milenial yang memulakan perjalanan pelaburan mereka hanya lima tahun kemudian, pada usia 30 tahun, akan mengumpul sekitar $649,626 pada usia 65 tahun, beliau memberi amaran.

“Dengan kadar pulangan purata tahunan 12%—pasaran boleh melakukannya untuk anda—anda akan mempunyai sejuta dolar,” jelasnya. “Jika ada apa-apa yang perlu difahami oleh generasi muda, ia adalah bahawa bahan utama kepada mana-mana resipi kebebasan kewangan adalah pengkompaunan.”

Jadi anda hanya boleh bayangkan bagaimana angka-angka itu boleh kelihatan bagi seseorang yang mula menabung pada usia 6 tahun, bukan 26 tahun. Apabila mereka mencapai usia emas mereka, mereka boleh menjalani impian persaraan yang terpaksa dikejar oleh ibu bapa mereka dengan kembali bekerja.

Adakah anda telah menyediakan pencen untuk anak anda? ingin mendengar daripada anda. Hubungi: orianna.royle@