Malaysian Buzz

(SeaPRwire) –   Halaman pengambilan pekerja baharu di laman web A.S. menunjukkan lukisan Uncle Sam berjanggut putih menunjuk ke arah penonton. “Amerika telah diceroboh oleh penjenayah dan pemangsa,” kata halaman itu. “Kami memerlukan ANDA untuk mengeluarkan mereka.” Iklan itu menekankan bahawa ijazah kolej tidak diperlukan, dan mengatakan bahawa rekrut boleh ditawarkan sehingga bonus pendaftaran $50,000 dan pembayaran balik pinjaman pelajar $60,000.

Tawaran itu adalah sebahagian daripada kempen pengambilan pekerja super yang akan mengambil masa bertahun-tahun untuk mencapai matlamatnya. Ahli Republikan di Kongres baru sahaja memperuntukkan $30 bilion kepada ICE untuk menggaji supaya ia dapat meningkatkan pengusiran.

Tetapi minat Pentadbiran untuk meningkatkan jumlah kakitangan ICE daripada 20,000 kepada 30,000 berdepan dengan pelbagai cabaran, termasuk mencari pemohon yang berkelayakan dan bersedia untuk tinggal di bahagian negara tempat ICE berhasrat untuk menempatkan lebih banyak ejen.

“Anda bercakap tiga tahun sebelum anda melihat peningkatan ketara ejen ICE di jalanan, iaitu penghujung pentadbiran,” ramal John Sandweg, yang merupakan pemangku pengarah ICE semasa pentadbiran Obama.

Untuk menyebarkan berita, ICE menghadiri pameran kerjaya, kampus kolej dan acara pengambilan penguatkuasa undang-undang. Minggu lepas, Dean Cain, pelakon berusia 59 tahun yang memainkan di TV pada tahun 1990-an, meletakkan kemasyhurannya di belakang usaha pengambilan pekerja, menyiarkan video di X bahawa dia telah mendaftar dengan ICE sebagai pegawai kehormat. “Saya merasakan adalah penting untuk menyertai responden pertama kami untuk membantu menjamin keselamatan semua rakyat Amerika, bukan hanya bercakap mengenainya. Jadi saya menyertainya.”

Usaha pengambilan pekerja ICE yang diperhebatkan berlaku apabila pengusiran dan penangkapan adalah dengan matlamat Pentadbiran untuk menahan 3,000 pendatang sehari dan mengusir 1 juta orang pada tahun pertama Trump memegang jawatan.

Dalam minggu pertama kempen pengambilan pekerja baharunya, Jabatan Keselamatan Dalam Negeri berkata ia menerima lebih daripada 80,000 permohonan. Terdapat tanda-tanda bahawa kebanyakan pemohon itu bukan yang dicari oleh agensi itu. Dalam beberapa hari, Setiausaha Keselamatan Dalam Negeri mengumumkan bahawa ICE mengetepikan had umur untuk ejen, menerima pemohon seawal 18 tahun dan lebih tua daripada 40 tahun. Sebelum ini, orang yang memohon kepada ICE tidak boleh lebih muda daripada 21 tahun, dan tidak lebih tua daripada 37 atau 40 tahun, bergantung pada jawatan.

Penasihat kanan Rumah Putih Trump mengenai sempadan, , memberitahu wartawan pada 6 Ogos bahawa ICE tidak menghadapi masalah untuk merekrut, dan dia mempertahankan keputusan untuk menghapuskan had umur. “Terdapat banyak peranan di ICE untuk orang yang berumur lebih daripada 40 tahun,” kata Homan. “Hanya kerana seseorang masuk dan mereka berumur 55 tahun—mungkin mereka tidak boleh membawa lencana dan pistol, mereka pasti boleh melakukan tugas pentadbiran, mereka boleh melakukan penyasaran pada pasukan perisikan.”

Pada akhir Julai, ICE menghantar e-mel kepada beribu-ribu ejen penguatkuasaan undang-undang persekutuan yang telah bersara di bawah tajuk subjek, “kembali ke misi.” E-mel itu menjanjikan bahawa pegawai persekutuan yang bersara boleh terus menerima bayaran pencen mereka walaupun mereka mula menerima gaji baharu daripada ICE.

“ICE amat memerlukan pengukuhan dan set kemahiran anda yang boleh digunakan secara lateral akan menjadi penting dalam mencapai matlamat kami,” kata e-mel itu. “Dengan kembali berkhidmat dengan persekutuan bersama ICE, anda menyediakan perkhidmatan yang terhormat dan sangat diperlukan kepada negara kita.”

Sandweg berkata ia adalah “penyelesaian yang agak kreatif” untuk memikat kembali pegawai penguatkuasaan undang-undang yang telah bersara kerana mereka tidak memerlukan banyak latihan tentang penggunaan senjata api dan aspek lain pekerjaan itu. Tetapi tidak ada ejen bersara yang mencukupi untuk mengisi beribu-ribu jawatan yang mereka ingin isi, katanya.

Dan untuk pekerja baharu, ia mengambil masa untuk melatih pegawai pengusiran baharu tentang cara membawa pistol dengan betul dan menjalankan penangkapan. Latihan sedemikian untuk ejen ICE berlangsung di Federal Law Enforcement Training Centers (FLETC) di Glynco, Georgia. Itu telah mewujudkan kesesakan kerana hanya terdapat begitu banyak pengajar dan ruang untuk melatih pegawai baharu.

“Pentadbiran mahu anggota di lapangan secepat mungkin untuk meningkatkan penangkapan dan meningkatkan pengusiran, tetapi anda tidak boleh hanya membawa mereka dari jalanan,” kata Sandweg. “Anda perlu mengupah, menyemak latar belakang, sebaik sahaja mereka berada di atas kapal dan dibenarkan untuk pelepasan keselamatan, anda perlu membawa mereka ke FLETC.” Untuk menangani kesesakan itu, DHS sedang berusaha untuk mewujudkan pusat latihan yang lebih kecil di bandar-bandar di seluruh negara, kata Setiausaha Noem pada 8 Ogos semasa sidang akhbar di Lombard, Illinois, sebuah kawasan pinggir bandar Chicago. “Kami mungkin melakukan latihan di sini lebih dekat dengan rumah supaya mereka tidak jauh dari keluarga mereka untuk masa yang lama,” kata Noem kepada wartawan.

Usaha pengambilan pekerja agresif ICE sudah membimbangkan sherif di seluruh negara yang bimbang bahawa tawaran lumayan agensi itu akan menarik pegawai tempatan yang sudah bekerja di jalanan.

Tetapi cabaran pengambilan pekerja agensi itu melangkaui latihan. Geografi juga merupakan halangan. Di bawah Pentadbiran Trump, ICE menyasarkan untuk mencari dan menahan di bandar yang dikendalikan oleh Demokrat seperti New York dan Chicago dan Los Angeles. Ia adalah komuniti yang sama di mana lebih sukar bagi ICE untuk mencuri penguatkuasaan undang-undang di kawasan itu kerana polis tempatan sudah membayar lebih baik, kata Muzaffar Chishti, felo kanan di Migration Policy Institute.

Selain itu, banyak tindakan keras ICE dalam beberapa bulan kebelakangan ini—muncul di rumah mahkamah dan tempat kerja untuk menahan orang, selalunya sambil bertopeng—telah mengurangkan lagi persepsi awam tentang ICE di peringkat nasional, tetapi terutamanya di bandar-bandar tersebut.

“Orang ramai tidak hanya tertarik kepada pekerjaan semata-mata kerana wang,” kata Chishti. “Terdapat faktor lain yang perlu dipertimbangkan—lokasi, persepsi orang ramai tentang status pekerjaan, persepsi orang ramai tentang bagaimana mereka dilihat dalam pekerjaan itu. Semua itu sedikit sebanyak menjadi masalah bagi ICE hari ini.”

“`