(SeaPRwire) –   GLENDALE, California., 6 Februari 2024 — Dunia pekerjaan sedang berubah dengan kadar yang tidak pernah dilihat sebelumnya, dan dengan itu muncullah ekspektasi baru bagi para pemimpin. Ekspektasi-ekspektasi baru ini telah mengubah peran kepemimpinan menjadi posisi-posisi yang lebih kompleks yang berdampak lebih besar dari sebelumnya. Para pemimpin masa kini dituntut untuk menjadi tangguh dan cekatan, memimpin dengan welas asih dan kerendahan hati, sekaligus mencapai hasil. Kepemimpinan yang buruk dapat berdampak kepada organisasi dalam lebih dari satu cara, termasuk pergantian karyawan, ketidakefektifan, dan ketidakmampuan mencapai sasaran, sedangkan kepemimpinan yang berdampak membantu menciptakan budaya perusahaan yang positif dan memotivasi tim mereka untuk mencapai hasil terbaik.

Riset kami telah menunjukkan bahwa meskipun lebih dari 90% karyawan dan pemimpin merasa bahwa kepemimpinan yang efektif itu penting bagi performa organisasi, hanya 55% karyawan merasa bahwa kepemimpinan di organisasi mereka efektif saat ini.

Pendekatan dan solusi bakat baru Talogy InView Leadership™ memperkuat organisasi dengan pendekatan yang lebih tangkas dan berpusat pada manusia untuk menyeleksi dan memupuk pemimpin siap masa depan yang menghubungkan manusia, tujuan, dan performa. Dibangun dari riset yang disebutkan di atas mengenai karyawan dan pemimpin di seluruh dunia, kami menciptakan kerangka kerja dan solusi Talogy InView Leadership untuk membantu organisasi merekrut, melibatkan, mengembangkan, dan mempertahankan talenta kepemimpinan terbaik. Dengan pendekatan konsultatif dan rangkaian solusi Talogy, organisasi dengan skala apa pun mampu menyusun program yang disesuaikan untuk mengembangkan pemimpin yang berdampak yang memberikan hasil.

Manfaat utama:

  • Mencerminkan kualitas, keterampilan, dan perilaku utama untuk kepemimpinan yang efektif di dunia modern
  • Menawarkan rangkaian solusi terintegrasi untuk menilai dan mengembangkan pemimpin siap masa depan
  • Memberikan solusi di semua tingkat kepemimpinan, memungkinkan penskalaan di seluruh organisasi
  • Meningkatkan dan memberdayakan kesadaran diri pemimpin dan kecerdasan emosional di seluruh proses
  • Didukung oleh teknologi modern dan wawasan ahli untuk memberikan umpan balik yang dapat ditindaklanjuti untuk hasil nyata
  • Menawarkan fleksibilitas berupa solusi terintegrasi yang siap pakai atau pendekatan yang lebih spesifik untuk memperkaya kerangka kerja Anda saat ini dengan wawasan terbaru
  • Memungkinkan organisasi dengan skala apa pun, dari seluruh perusahaan hingga bisnis kecil, untuk membuat program yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka

“Pendekatan Talogy InView Leadership menawarkan wawasan holistik dan rekomendasi berbasis bukti yang didukung oleh 75 tahun pengalaman pengembangan dan penilaian kepemimpinan kami. Tim kami telah merancang kerangka kerja ini dan solusinya untuk menilai dan mengembangkan pemimpin untuk menciptakan perubahan berkelanjutan di dalam tim organisasi guna menghadapi tantangan saat ini, melampaui ekspektasi baru, dan beradaptasi dengan perubahan berkelanjutan yang kita lihat di tempat kerja. Tim konsultan senior kami secara ahli memandu dan menyusun program yang disesuaikan dengan kebutuhan klien kami untuk menyediakan hal terbaik bagi setiap tingkat kepemimpinan di dalam organisasi,” kata Stephen Tapp, CEO Talogy.

Pelajari lebih lanjut di sini [LINK KE HALAMAN INVIEW].

Tentang Talogy

Kami adalah Talogy, penilai dan pengembang bakat global. Kami membuat solusi yang menyaring, memilih, mengembangkan, dan melibatkan bakat di seluruh dunia. Dengan menyatukan psikolog, ilmuwan data, pengembang, dan konsultan SDM terkemuka, kami menyatukan kekuatan psikologi dan teknologi sehingga Anda dapat membuat keputusan personal terbaik berbasis data. Dengan lebih dari 30 juta penilaian yang diberikan setiap tahun dalam lebih dari 50 bahasa, kami membantu klien menemukan kecemerlangan organisasi.

Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya.

Sektor: Top Story, Berita Harian

SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.